“十三五”看山東之“變”|數(shù)量持續(xù)攀升 人才成為助推新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換中堅(jiān)力量

來(lái)源:  2020-10-26 17:32:36

  

編者按:今年是“十三五”規(guī)劃的收官之年,“十三五”時(shí)期是全面建成小康社會(huì)的決勝階段。過(guò)去五年,山東牢記總書記殷殷囑托,牢牢把握“走在前列、全面開創(chuàng)”目標(biāo)要求,真抓實(shí)干,奮力拼搏,取得了矚目成就。山東在這五年期間迎來(lái)飛速發(fā)展,老百姓的獲得感、幸福感、安全感也得到了大幅度提升。閃電新聞特別開設(shè)“‘十三五’看山東之‘變’”專欄,展現(xiàn)“十三五”期間山東在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各領(lǐng)域改革發(fā)展取得的成就。

齊魯網(wǎng)·閃電新聞10月26日訊 山東省社科院編寫的《山東人才發(fā)展藍(lán)皮書》顯示,“十三五”期間,山東各類人才數(shù)量持續(xù)攀升。

在技能人才方面,2015年山東技能人才共921.95萬(wàn)人,2019年總量測(cè)算為1235.16萬(wàn)人左右,增長(zhǎng)幅度為33.97%?蒲腥藛T方面,2015年山東科研與實(shí)驗(yàn)發(fā)展人數(shù)44.72萬(wàn)人,2018年增長(zhǎng)至50.93萬(wàn)人,增長(zhǎng)幅度為13.89%。同時(shí),鄉(xiāng)村人才振興取得重大突破,截至2019年,全省新型職業(yè)農(nóng)民已評(píng)出高、中、初級(jí)職稱861人。

藍(lán)皮書顯示,山東省人才回流態(tài)勢(shì)初步形成,人才隊(duì)伍保持基本穩(wěn)定。從山東高校畢業(yè)生省內(nèi)就業(yè)情況來(lái)看,與2016年74.96%的非師范類畢業(yè)生選擇省內(nèi)就業(yè)相比,2019年有81.83%的畢業(yè)生選擇在省內(nèi)工作,增幅6.87%。

山東初步形成了創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展的態(tài)勢(shì)。截至2019年,省院士工作站達(dá)547個(gè),國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心181家,新增9家。深入實(shí)施大科學(xué)計(jì)劃和大科學(xué)工程,啟動(dòng)51個(gè)重大基礎(chǔ)研究項(xiàng)目。山東產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、高等技術(shù)研究院、能源研究院等重大創(chuàng)新平臺(tái)相繼成立,中科院海洋大科學(xué)中心啟動(dòng)建設(shè)。科研轉(zhuǎn)化平臺(tái)數(shù)量增加,省級(jí)以上科技企業(yè)孵化器275家,眾創(chuàng)空間578家,其中,國(guó)家級(jí)分別為84家和203家,國(guó)家專業(yè)化眾創(chuàng)空間5家。省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地和創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)194家,省級(jí)示范創(chuàng)業(yè)大學(xué)12家。

  編者按:今年是“十三五”規(guī)劃的收官之年,“十三五”時(shí)期是全面建成小康社會(huì)的決勝階段。過(guò)去五年,山東牢記總書記殷殷囑托,牢牢把握“走在前列、全面開創(chuàng)”目標(biāo)要求,真抓實(shí)干,奮力拼搏,取得了矚目成就。山東在這五年期間迎來(lái)飛速發(fā)展,老百姓的獲得感、幸福感、安全感也得到了大幅度提升。閃電新聞特別開設(shè)“‘十三五’看山東之‘變’”專欄,展現(xiàn)“十三五”期間山東在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各領(lǐng)域改革發(fā)展取得的成就。

  齊魯網(wǎng)·閃電新聞10月26日訊山東省社科院編寫的《山東人才發(fā)展藍(lán)皮書》顯示,“十三五”期間,山東各類人才數(shù)量持續(xù)攀升。

  在技能人才方面,2015年山東技能人才共921.95萬(wàn)人,2019年總量測(cè)算為1235.16萬(wàn)人左右,增長(zhǎng)幅度為33.97%。科研人員方面,2015年山東科研與實(shí)驗(yàn)發(fā)展人數(shù)44.72萬(wàn)人,2018年增長(zhǎng)至50.93萬(wàn)人,增長(zhǎng)幅度為13.89%。同時(shí),鄉(xiāng)村人才振興取得重大突破,截至2019年,全省新型職業(yè)農(nóng)民已評(píng)出高、中、初級(jí)職稱861人。

  藍(lán)皮書顯示,山東省人才回流態(tài)勢(shì)初步形成,人才隊(duì)伍保持基本穩(wěn)定。從山東高校畢業(yè)生省內(nèi)就業(yè)情況來(lái)看,與2016年74.96%的非師范類畢業(yè)生選擇省內(nèi)就業(yè)相比,2019年有81.83%的畢業(yè)生選擇在省內(nèi)工作,增幅6.87%。

  山東初步形成了創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展的態(tài)勢(shì)。截至2019年,省院士工作站達(dá)547個(gè),國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心181家,新增9家。深入實(shí)施大科學(xué)計(jì)劃和大科學(xué)工程,啟動(dòng)51個(gè)重大基礎(chǔ)研究項(xiàng)目。山東產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、高等技術(shù)研究院、能源研究院等重大創(chuàng)新平臺(tái)相繼成立,中科院海洋大科學(xué)中心啟動(dòng)建設(shè)?蒲修D(zhuǎn)化平臺(tái)數(shù)量增加,省級(jí)以上科技企業(yè)孵化器275家,眾創(chuàng)空間578家,其中,國(guó)家級(jí)分別為84家和203家,國(guó)家專業(yè)化眾創(chuàng)空間5家。省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地和創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)194家,省級(jí)示范創(chuàng)業(yè)大學(xué)12家。

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