膠東在線12月11日訊（記者 王向榮 李剛）2020年以來，全市約1.3萬名基層專業(yè)技術(shù)人才通過享受“直評”政策申報了高級職稱，共評審?fù)ㄟ^基層高級職稱2700多人。在11日煙臺市政府新聞辦舉行的“全力推動鄉(xiāng)村人才振興 為譜寫鄉(xiāng)村振興齊魯樣板煙臺篇章 提供堅強(qiáng)保障”新聞發(fā)布會上，市人力資源和社會保障局副局長王粹益進(jìn)行了介紹。
為破解基層專業(yè)技術(shù)人才職稱“晉升難”的瓶頸，煙臺市在全省率先開展基層職稱制度改革，結(jié)合煙臺實際，研究制定了基層工程和基層農(nóng)業(yè)高級職稱評價標(biāo)準(zhǔn)條件，建立“定向評價、定向使用”的基層高級職稱制度，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位中開展基層工程、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、中小學(xué)教師等系列高級職稱評審。
對基層高級職稱實行單獨分組、單獨評審，適當(dāng)降低評價標(biāo)準(zhǔn)，淡化論文、科研、學(xué)歷等硬性要求，提高工作量、工作實績、業(yè)務(wù)能力和基層工作年限的評價權(quán)重，將專業(yè)技術(shù)人員在基層工作中的總結(jié)、方案、成果，以及服務(wù)“三農(nóng)”、脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興工作中的業(yè)績均納入評價范圍，讓基層人才各美其美，提供多維度的評價標(biāo)尺。
